| 解读京官成批任职地方：干部任命更强调基层经验 |
2010-08-17 15:53:12 来源：本站原创 作者:dulei 阅读次数：820
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此次京官成批空降，在形式上最大的不同是，不再是“挂职”，而是“任职”。以往的“挂职”，往往成了短期的临时性的“镀金”过程。此次的“任职”将正式将京官的各种组织关系调往任职省市，且是长期任职。与六十名京官空降地方相对应，中组部同时还将在全国各省市选调六十名优秀的厅局级官员，进京分配到各部委担任司局长，形成中央与地方的交流互动。 [10]
中央组织部正在试点实行新的司局级官员任用制度，将从中央和国家机关选调60名正局级干部任职地方副市长或副书记。此次京官成批空降不再是“挂职”，而是“任职”。中组部酝酿此举是一次“试水”和“前奏”，内地干部交流工作正在提速。
中组部酝酿此举是一次“试水”和“前奏”，是在为更高层次、更宽范围、更大规模的干部任职交流积累经验、探索办法，值得外界期待。
和以往干部交流形式“挂职”不同，此次司局级干部“下基层”的提法是“任职”。这意味着内地今后干部任命将更强调“基层工作经验”，促进中央和地方干部互动。此次干部任职交流与以往有明显的不同之处：其一是“任职交流”而不是“挂职交流”，挂职交流是暂时性的，挂职期一到，挂职干部又回到了原单位，可以说是一种“软交流”。而任职交流，干部的人事关系等都要随人走，是要去担任实实在在的职务，是一种“硬交流”。
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