人力资源和社会保障部负责人近日表示，“随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势”，这一表态立即引起了社会各界的广泛关注。

　　现行制度60年前制定

　　我国现行退休年龄源于20世纪50年代劳动保险条例的规定：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。而在制定这个政策时，全国人口平均寿命只有50岁左右。

　　随着经济和社会的发展，在退休年龄政策方面出现了一些矛盾和问题。一是退休年龄偏低与人口寿命延长的矛盾。目前我国人口平均预期寿命提高到73.5岁，达到中等发达国家水平。二是女职工按不同身份执行两种退休年龄，实际工作中引发诸多纠纷。

　　养老保险制度难持续

　　中国社会科学院世界社会保障制度与理论研究中心主任郑秉文提出：“退休年龄不提高，当前的养老保险制度肯定不可持续。”

　　郑秉文算了一笔账，一个女性职工的退休年龄是50岁，之前缴养老保险费15年，退休后的生活还有至少二十四五年。个人和雇主一年缴费是其工资的28％，在基金投资收益率为5％的情况下，仅能勉强维持15年的40％工资。

　　此外，老龄化已日益成为当前中国面临的一个现实问题。从2011年到2015年，全国60岁以上老年人将由1.78亿增加到2.21亿；到2020年，全国老年人口将达到2.55亿。到2050年，劳动力人口与老年人口比将由2000年的10∶1下降…………